Ярким примером эффективной работы по построению карьерного трека для тех, у кого нет опыта, стала история 20-летней Дарьи из Троицка: девушка не только нашла работу, но и вышла на рабочее место по специальности в качестве учителя начальных классов благодаря поддержке Центра занятости населения города Троицка.
Дарья окончила педагогический колледж в июне 2026 года по профессии «учитель начальных классов». Понимая все сложности первого шага в профессиональной среде, в августе девушка обратилась в городской центр занятости. Специалисты учреждения подобрали подходящую вакансию и выстроили для неё индивидуальный трек сопровождения.
В рамках мер поддержки молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет, ищущей работу в течение года после выпуска, Дарье были оказаны услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке. Специалисты помогли ей увереннее чувствовать себя на рынке труда и окончательно закрепиться в выборе педагогической стези. Итогом этой плотной работы стало её трудоустройство в сентябре в Бобровскую среднюю общеобразовательную школу.
«Когда я получила диплом, меня одолевали сомнения: возьмут ли меня в школу без опыта? В Центре занятости меня выслушали, поддержали и буквально за руку провели к моему первому месту работы. Психологическая поддержка и чёткие рекомендации специалистов придали мне уверенности. Я безумно рада, что в этом году встретила День знаний не в роли вчерашней студентки, а как полноценный учитель начальных классов», - поделилась Дарья.
Для образовательного учреждения сотрудничество с Центром занятости стало настоящим подспорьем в пополнении педагогических кадров. Директор Бобровской школы Денис Бегашев отметил высокую мотивацию молодого специалиста.
«Школе всегда нужны молодые, энергичные педагоги, которые горят своим делом и при этом владеют современными методиками. Сотрудничество с Центром занятости позволило нам закрыть вакансию мотивированным выпускником. Наш специалист уже успела показать себя как ответственный педагог», — отметил Денис Бегашев, директор МБОУ «Бобровская средняя общеобразовательная школа».
Директор ОКУ ЦЗН г. Троицка Григорий Чернышов подчеркнул, что история Дарьи — это не случайность, а результат системной работы по маршрутизации молодых специалистов, которая ведётся в рамках национального проекта «Кадры», а мера поддержки по временному трудоустройству выпускников позволяет молодым людям получить первый опыт и плавно адаптироваться в коллективе, а работодателям - оценить потенциал сотрудника в деле.
«Маршрутизация молодёжи - одно из ключевых направлений нацпроекта «Кадры». Наша задача - не просто поставить молодого человека на учёт, а создать для него индивидуальный профессиональный трек. Мы сопровождаем молодёжь на всех этапах: от профориентации и психологической адаптации до выхода на рабочее место. Когда мы видим, что вчерашний студент благодаря нашей поддержке находит своё призвание и приносит пользу обществу, - это лучшая оценка работы службы занятости. Мы и дальше будем выстраивать мосты между юными южноуральцами и проверенными работодателями региона», - отметил Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
Информацию по вопросам трудоустройства и мерам господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области (https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm). Вопросы можно задать на горячую линию службы занятости:8-800-444-80-88 (звонок бесплатный), также в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах центров занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426) или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, через платформу обратной связи или сокращенно ПОС (https://pos.gosuslugi.ru/landing/).
