В ней предусмотрено создание и оснащение работодателями рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. О ходе программы в Катав-Ивановском муниципальном районе нам рассказывает директор центра занятости населения Катав-Ивановска Людмила Мельзак:
— В 2012 году планируется трудоустроить шесть жителей Катав-Ивановского муниципального района указанных категорий на оборудованные рабочие места. Для этого работодателям будут возмещаться затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования при оснащении рабочего места инвалида в размере не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место. На создание рабочих мест для многодетных родителей возмещаются затраты в размере не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место. Конечно, средства не рассчитаны на покрытие всех расходов работодателя, однако рабочие места с гибким неполным режимом работы, как правило, во многом экономят бюджет организаций. Тем более, что не всегда требуется создавать рабочее место с нуля, достаточно переоборудовать имеющееся свободное для трудоустройства место. А желающих инвалидов, например колясочников, можно обеспечить работой на дому — это совсем не затратно. Вариантов много, было бы желание.
— Можно ли возместить затраты на дооборудование существующего свободного рабочего места?
— Нет. Затраты возмещаются только на оснащение вновь созданного рабочего места.
— Сколько работодателей Катав-Ивановского района приняло участие в выполнении этой программы?
— Две организации уже готовы трудоустроить граждан указанных категорий, из них два инвалида и один многодетный родитель. Надеемся, что программа заинтересует организации и индивидуальных предпринимателей нашего района и они заключат с центром занятости населения договор на компенсацию затрат и трудоустроят жителей, нуждающихся в социальной поддержке.
— Что нужно сделать работодателю, чтобы участвовать в программе?
— Для начала необходимо обратиться в центр занятости населения для заключения договора. Работодатель должен заявить о своей готовности принять на работу граждан указанных категорий, описать, какое рабочее место планирует создать, что ему требуется закупить для переоборудования, в какие затраты это выльется, а также указать, каким квалификационным требованиям должен соответствовать работник. Подобрать работника работодатель может как самостоятельно, так и через центр занятости населения.
— Понятно, что есть работодатели, которые неохотно берут к себе граждан, на которых рассчитана программа. Но, наверное, есть достойные примеры?
— Конечно! Обязательно нужно сказать об этих примерах. В 2012 году уже создано 3 рабочих места. ИП Е.Г. Зидрашко создала одно рабочее место повара — для инвалида. В ООО «Ремонтно-коммунальная служба» создано два рабочих места: слесарь АВР — для инвалида и монтажник санитарно-технического оборудования — для многодетного родителя. Выбор профессий велик, ведь группа инвалидности, да и само заболевание подчас совсем не влияют на профессионализм. Условия программы взаимовыгодны как для желающих работать, так и для работодателей.
— Кто уже трудоустроился благодаря программе?
— Всего за этот год к нам обратился 71 человек: 13 многодетных родителей, 58 инвалидов, троих из них мы устроили на работу. Из трудоустроенных два инвалида, один многодетный родитель.
— Значит, от программы уже есть реальная помощь?
— Отмечу, что данная программа не только крайне гуманна, но и своевременна. Она позволяет облегчить поиск необходимой работы для трудоспособных инвалидов и многодетных родителей, помочь социально адаптироваться этим категориям граждан и дать возможность заработать. Например, в 2011году благодаря программе общественной организацией инвалидов Юрюзани создан комплекс производственно-бытовых услуг «сВОИ», где организовано за счет софинансирования четыре рабочих места. Программа действует, и создать такие рабочие места реально. Для работодателя — это возможность найти профессионального, исполнительного работника без завышенных требований к зарплате.
В Челябинской области за последние 2—3 года при содействии службы занятости создано 326 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и 164 рабочих места для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Важно!
Получить подробную информацию о создании рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей можно в ОКУ ЦЗН г. Катав-Ивановска, ул. Красноуральская, д.26, или по телефону 2-04-62.
по материалам газеты "Авангард"
